근로기준외 최저임금 계산방법입니다. tag 노무, 노무관리

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작성자 ikwon2 (119.♡.100.245) 댓글 0건 조회 3,203회 작성일 12-11-08 13:58

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최저임금법6조
근로자를 고용하고 있는 모든사업장에 적용

임금산정을 월 단위로 하는 경우 최저임금의 계산은 아래와 같습니다.
년도최저임금1개월 법정
소정근로시간
최저임금비고
2018 년7,5308시간주 40시간209시간1,573,770 1개월 법정소정근로시간
[{주40(or 44)+ 주휴1일(8)} x 52주+1일(8)]
12
1년은 52주 + 1일
52주 x 7 + 1 =365일
주 44시간226시간1,701,780
2017년6,4708시간주 40시간209시간1,352,230
주 44시간226시간1,462,220
2016년6,0308시간주 40시간209시간1,260,270
주 44시간226시간1,362,780
2015년5,5808시간주 40시간209시간1,166,220
주 44시간226시간1,261,080
2014년5,2108시간주 40시간209시간1,088,890
주 44시간226시간1,177,460
2013년4,8608시간주 40시간209시간1,015,740
주 44시간226시간1,098,360
2012년4,5808시간주 40시간209시간957,220
주 44시간226시간1,035,080
월에 따라 소정근로시간 수가 다른 경우 1년간의 1개월 평균소정근로시간수로 계산 통상임금
정기적일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대해서 지급되는 급액
시간외 야간 휴일 가산입금 ot수당
휴가일의 급여를 산정하기위한 급여

얼마전 정기상여금도 통상임금에 들어간다고 법원에서 판결

노동부 1임금산정기간에 지급하기로 정하여진 금액/ 노동부

통상임금은 시간급으로 나눔

주40시간제 : 월급여/209 시간 /
((40 + 8) x 52 + 8 )/12

주44 월급여/ 226

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